“Elige a personas que sean lo suficientemente inteligentes como para saber que no lo saben todo.” – John C. Maxwell

La inteligencia artificial también puede ayudarte a encontrar el candidato idóneo. Bajo mi punto de vista nunca debes dejar que la inteligencia artificial seleccione a las personas ya que cuenta con sesgos que son muy parecidos a los nuestros y no es consciente de ello. Sin embargo, todo lo que es documentación, redacción de ofertas, ideas para las entrevistas es ideal.

Como siempre digo estos Prompts son una base para que puedas practicar, mejorarlos volver a preguntar y reconfigurarlos para obtener lo que buscas. Si en cada prompt incluyes el puesto que te interesa el resultado va a ser mejor.

Veremos:

Redacción de una oferta de trabajo para un empleado

• Descripción de puesto
• Preguntas para la entrevista
• Diseñar pruebas prácticas
• Pedir referencias
• Motivación
• Encontrar bolsas de trabajo

Selección de un freelancer

• Capacidad profesional
• Proyectos relevantes
• Referencias

Recuerda: Sustituye lo que viene entre [ ] lo que te interese y cambia la gramática del prompt para que te cuadre. Si ves ½, 2/2 etc. delante de los prompts es que forma parte de una cadena.(se pone uno detrás de la contestación del anterior).

Redacción de oferta de trabajo para un empleado

Descripcion de puesto

Prompt:

«Elabora una descripción de trabajo completa para un [rol específico, por ejemplo, ‘Analista de Datos Senior’] en la [industria]. Incluye una breve visión general de la empresa y el contexto de la industria, responsabilidades detalladas del trabajo, calificaciones requeridas (incluidas las habilidades técnicas necesarias y las habilidades blandas preferidas), y los indicadores clave de rendimiento para el rol. Menciona las oportunidades de crecimiento profesional y cualquier beneficio único ofrecido por la empresa.»

Prueba tambien esta cadena

1/3 Prompt

«Actúa como un experto en contratación de perfiles de trabajo. Escribe una oferta de trabajo para un [especialista en marketing] con cuatro años de experiencia que encaje con los valores de [tuempresa SA] debe tener conocimientos de [marketing digital y capacidad para crear contenidos]»

2/3 Prompt

«Actúa como el jefe directo de [ especialista en marketing] está buscando un perfil de [especialista de marketing] con 5 años de experiencia y necesitas alguien que tenga experiencia en [marketing digital] escribe cuatro preguntas para añadir a la oferta de trabajo y qué respuestas debería esperar del candidato para que sea el ideal»

Si necesitas una herramienta especifica:

3/3 PromptActúa como el jefe directo de [ especialista en marketing] está buscando un perfil de [especialista de marketing]. Escribe 5 preguntas específicas sobre [Seo] que me ayuden a  filtrar los candidatos que realmente sepan sobre este asunto

Con la información que te das ya puedes escribir la oferta perfecta.

Preguntas para la entrevista

Detectar capacidad analítica

Prompt:

«Escríbeme 5 preguntas que puede realizar en una entrevista para asegurar las capacidades analíticas de un candidato enfócate en preguntas de matemáticas y lógica con fórmulas de nivel de escuela secundaria y explícame Cómo el candidato debería ir desarrollando su respuesta»

Detectar creatividad

Prompt:

«Dime 5 preguntas que sean sorprendentes para el candidato y puedan determinar su capacidad de creatividad busco preguntas que determinen capacidad de pensamiento lógico e inteligencia general da también la guía de respuestas.»

Prompt:

«Dime 5 preguntas que sean sorprendentes para el candidato y puedan determinar su entusiasmo busco preguntas que determinen capacidad de entusiasmo y motivación.»

Experiencia

Prompt:

«Necesito saber si el candidato tiene experiencia en proyectos similares de [marketing digital ]por favor explica 3 preguntas que pueden ayudar a determinar experiencia específica en este campo»

Prompt:

«Dime 3 preguntas que puedo analizar mi entrevista de trabajo a un  [especialista en marketing digital] que puedan ayudar a entender cómo su experiencia pasada podría aplicar a su rendimiento actual su reto en la empresa actual es [aumentar las ventas web]»

Prueba practica

Prompt:

«Diseña 3 pruebas prácticas que podría pedir al candidato de [especialista en marketing digital] que el candidato pueda hacer en menos de media hora la idea es demostrar el expertise que pudiera tener»

Pedir referencias

Prompt:

«Me gustaría pedir referencias profesionales del candidato que he entrevistado. Dime que  [4] preguntas puedo hacer a su empleado al pasado para asegurarme que es de candidato tiene [compromiso con la empresa/ capacidad de trabajo/ etc]»

Motivación

Prompt:

«Dime de qué forma puedo describir las verdaderas motivaciones de un candidato en cuanto al empleo de [marketing digital] dame alguna sugerencia me preguntas indirectas que me pueden ayudar a entender que es lo que le motiva»

Prompt:

«Dime de qué forma puedo descubrir las  verdaderas motivaciones de un candidato para cambiarse de empleo, dame tres preguntas que quieran averiguar esto pero que sean sutiles e indirectas»

Como ves todo esto, si estás al otro lado, eres el entrevistado también te pueden servir para entrenar lo que te puede preguntar en una entrevista de trabajo

Encontrar bolsas de trabajo

Prompt:

«Estoy buscando contratar [insertar trabajo]. No tengo experiencia en la contratación de [insertar trabajo]. Dame una lista de 10 comunidades en línea y bolsas de trabajo donde pueda encontrar candidatos para esto. trabajo.»

Selección de un freelancer¡/ autónomo

A lo mejor lo que necesitamos es contratar a alguien que sea una ayuda para nuestra empresa pero que no formé parte de vuestra nomina. Estos prompts también pueden ser de ayuda ayuda para poder elegir al profesional idóneo

Capacidad profesional

1/3 Prompt:

«Estás buscando un [fotógrafo profesional] la finalidad de que pueda [hacer fotografías de nuestros productos]y el enfoque [sea absolutamente comercial y que busque orientación directa a la venta]. Escribe una oferta del trabajo que pueda colgar en los sitios web de freelance enfocado en estas capacidades.»

Aquí podrías incluir toda la definición del proyecto que quieres desarrollar mucho más. Qué es lo que el profesional quiere y qué es lo que quieres que haga

También podrías especificar qué capacidades específicas debe tener o qué es lo que necesitas que tenga

2/3 Prompt:

«Sugiere 3 preguntas que podría hacer al freelancer para saber si ha gestionado proyectos relevantes en el pasado similares a mi oferta»

3/3 Prompt:

«Dime 3 formas en la que podría solicitar referencias al freelancer»

Si conoceís mas prompts útiles o os hayan funcionado, por favor añadidlos en comentarios

Espero que os sea de utilidad.